看護部教育

当院には3つの看護基盤があります。

  • ナイチンゲール看護原理
  • 看護者の倫理綱領
  • 保健師助産師看護師法

皆が同じ方向性の看護ケアを提供できるように教育しています。

看護部教育目標

「知恵・技・こころを磨く看護師を育てます」

看護部教育支援

  • 看護職1人1人の「身の立つ」ための教育を支援しています。
  • レベル別目標に合わせた教育計画に基づき、個々の臨床実践能力に応じた教育を行います。
  • 目標管理を導入し、目標に向かって専門職として磨きをかけるため年間3回の面接を行い、目標を達成できるように支援します。
  • キッコーマン株式会社主催のセミナーに参加し、他の部門や職種の人たちと交流を持つことで社会人としての視野を広げています。

採用後の教育・育成

  • 新人看護師には年間研修計画にもとづき、教育担当者が中心となり院内研修を通じて研修を行ないます。
  • 配属部署では、新人看護師に先輩看護師が1名つきスタッフ全員で成長を促します。
  • 中途採用の方には指導者を当てて、経験に合わせた指導をしています。
  • 看護基準・手順や倫理・安全・感染・記録等の指針を作り委員会活動をしています。

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